第164章 降薪增效(第3/5页)
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这让他郁闷憋屈的不得了，当然更不乐意了。
老板非常心烦意乱，于是就绞尽脑汁想方设法，一心一意坚决要把工资降下来，又担心员工接受不了，反弹罢工…那可不得了，全球经济蓬勃向上，正值房地产野蛮生长时期。工厂布局海外市场有两年了，订单像雪片一样飞过来，风口浪尖绝对不能掉链子。东亚同行正虎视眈眈，巴不得自己打盹，好一口吃掉业已占领的市场分额。
于是，他决定找军哥来帮忙解决这个问题。
军哥怀揣金刚钻，接下这个瓷器活。
他深知这个决策的重要性，公司上层的意图一一降薪增效清晰无比。
那么，底层员工的真实想法又是怎么样的呢？
经过深入工厂各阶层面对面全方位实地调研，他发现有直接拒绝的，还说“老板不差钱，哪会真正在乎员工手上的三瓜两枣”。
也有说“好说，好说，一切听从老板的安排”。
大部分抱着“无所谓”的心态，随波逐流静观其变，不肯参与其中。他们其实是想看热闹，把难题丢给孤军做。因为他们知道这么大的事不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，真要想呼风唤雨哪有那么容易！
况且传闻上头也有大人物蠢蠢欲动，还曾试过几次，无一例外不是以失败告终。