第164章 降薪增效(第2/5页)
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一个人到底有没有本事，得看是谁用他，又是如何用他。
阿勇的成功并不是偶然的。
每个人都有自己的价值和潜力，只要得到正确的引导和利用，就能够发挥出自己的最大潜力。同时，一个人的成功并不仅仅取决于自身的努力，还需要有伯乐的发掘和引导。
只有遇到了正确的导师和领导，才能够走得更远，走得更高。
俗话说人往高处走，水往低处流。那么人究竟能走多高？水最终又会流到何等处谷？
声相地板厂为海外上市公司，几年前为提高生产效率导入目标管理，遵循多劳多得的原则，对一线工人实行按件计酬制。
工厂由此一发不可收，夜夜灯火通明，二十四小时连轴转，好一派热火朝天景象，从而推动工厂快速发展，当然老板更是赚得盆满钵满。
随着工人技术娴熟，机械设备升级换代，生产效率节节升高，愣是一飞冲天，货如轮转，可是当下老板付出的工资也比之前高出不少。
可惜好景不长，正所谓物极必反。
也正因此，导致员工懒散起来了。结果是钱没少出，员工积极性反倒下降了。