第165章 上下欢心，小小的遗憾(第4/4页)
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重点是工厂的明天就是自己的末来！二者命运与共休戚相关。有时候为了长远的利益，做出一些牺牲是必要的。
通过降薪增效的方式，声相地板厂解决了员工懒散的问题。尽管有一些员工起初不愿意接受降薪，但后来大部分员工都能理解并接受这个改变。
最终，工厂的生产效率得到提升，工人们的收入也有所增长，这让老板和员工们都感到满意。
同时，也强化了个体的成长与发展是企业发展的基础。
干是干起来了，上下欢心。
整个过程中孤军认为发现自己只有建议权，没有决策权。
这让他感到一种隔靴搔痒的感觉，并在自己内心留有小小的遗憾。x33
所谓企业管理就是管好设备，理顺人心，一切工作围绕着人展开，实行人性化管理。人是有血有肉讲感情的高级动物，跟冰冷麻木的机械设备不一样，就算是设备也得定期维护保养，何况人呢？！