第165章 上下欢心，小小的遗憾(第3/4页)
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这时候，孤军趁机让他们勇敢地站出来现身说法，会场顿时安静下来，大家无不聚精会神认真接受同门兄弟再教育。
农民工也是明白人，道理解释通了，精气神自然就上来了。
危机化解，工作迅速恢复常态。
紧接着老板从海外总部向孤军发来了贺电，也不知道他从哪个风口收到的消息。
然后给周厂长一通旁敲侧击，让他要有自之明，千万不要居功自傲得意忘形。特别强调身居高位得有大局观，一定要拿出高风亮节的英雄气慨，再立新功。
他旋即表现出唯孤军马首是瞻，指到哪里他就奋不顾身打到哪里。绝不像这次一样暗中使绊子，往后坚决不再动歪脑筋。
此役之后，管理人员深刻地意识到无论多么先进的设备，都是由人来操作使用的。管理体系不管如何完美健全，也是经由公司全员积极参与推广，主动配合才得以落地执行，才能创造更好的经济效益。
一旦离开了人的深刻领悟，上下不能齐心协力，各方面没达成共识，不肯积极主动配合，那就啥也不是，啥也干不成。
随着时间的推移，声相地板厂逐渐恢复了生机。员工们开始适应新的薪酬体系，努力提高生产效率。
他们渐渐明白只有通过自身的努力，才能够实现个人的成长与发展。