第163章 废材摇身一变成精英(第1/6页)
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孤军自创的企业管理顾问公司万事俱备，只欠东风。巧妇难为无米之炊的日子没过好几天，便收到了好消息。
自古以来，人才众多，但需要有伯乐来发掘和引导。怀才不遇的人比比皆是，他们感叹千里马常有，而伯乐不常有。x33
一个人的价值并不取决于外界的评价，而是取决于他的能力和潜能。只有正确的引导和利用，才能让人才得以施展出自己的才华。
外资德利电子厂位于卢村新工业区，租的是三层高的标准厂房，外加一栋宿舍楼，单门独院，看起来很讲究而又阔绰。
这厂属于三来一补来料加工企业，正准备增加三条组装(木头拉)流水线。原先三条产线管理都时常出问题，现在老板更是感到头大。因此，跟军哥的企管顾问公司签定合作协议。
军哥夸下海口，简简单单三条生产线，而且还是纯手工组装作业，拢共一百多号人枪，三天就可以组建完成，一个月即达到正常运作。
老板为膘肥体壮的中年大叔，衣着略显花哨，港范十足。为了帮老板节约开支降低制造成本，他建议拉长人选就地取才，不用从人才市场花高薪聘请空降人员，直接从老员工中择优任用。
组装部彭主管闻言心中暗自莞尔，背后嘲讽军哥：“反正讲大话又不用交税，口气有多大就吹多大。哈哈”
要知道他自己入职那会儿，愣是花了半年才将原来的三条老拉理顺，如今完全新建三条产线，少说也得用半年时间。