考察程序(第1/8页)
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张部长说：“易克同志，我们已经有过一次谈话了，按照提拔干部的考察程序，这是第二次，你担任集团中层部门的领导职务，对干部选拔任用的程序应该是了解一些吧。现在的干部选拔任用程序是非常的严格和规范，并且选拔干部必须要走群众路线。我们的考察对象必须要经民主推荐产生，要群众公认，要得到大多数群众的拥护。
“只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能列为考察对象，现在，我们要通过座谈等形式，广泛地了解考察对象的情况，真正将一个同志考察准确，只有识人识准了才能用准。因此，易克同志，请你本着对集团负责、对同志负责的态度，对待我们之间的谈话。”
我点点头：“好——”
张部长说：“再一次说明一下，谈话的内容是严格保密的，这是严肃的原则和纪律，所以，请放开讲，不要有任何思想顾虑！”
我说：“嗯……明白了！”
我知道每个人谈话都要有这样的开场白。
张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”
“百分之九十七！卧槽，真棒！”我不禁有些喜形于色。
张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”