这种现象让别的雇主心里非常不如意。

受到损失的雇主们集合起来,一起调查杨晴朗的来历。

想从他的信息中,找到一些成长中的黑料。

只要被抹上污点之后,就不会再有这么多一级园丁前仆后继的向他靠近,最起码能阻挡一点。

这一找,还真让他们找到了。

杨晴朗从小到大资质平平,无论是做什么,都没有什么特殊的表现,在考到观测者证书之前,甚至刚刚因为工作失误被辞退。

这样资质平庸的人,怎么可能在这么短的时间内就拿到观测者证书?

跟他同期考核的观测者也心有不服。

证书的考核有层层关卡,杨晴朗前几关的关卡的表现都是平平无奇,成绩中等平庸,明显不能过关,怎么最后一关到了实践观测的时候,他就绝地翻盘了?

这其中。