第861章做社会有用的人(第4/7页)
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“我觉得可以对他们有培训考核，如果能够达标的话，才能上岗，而且薪资方面肯定要低一点。”
人事部总管说。
张安平皱起眉头，觉得这个想法实在太严苛，也对他们不公平。
刘旭东作为助理，也在帮张安平分忧解难。
“这样对残疾人来说，还是有一部分的歧视问题啊。”
“他们虽然因为自身的残缺，可能会影响一点工作，但我们应该给予点帮助。”刘旭东说道。
这也就是张安平的想法，可也不能做得太直接了。
“这样吧，人事部刚才提及的意见，说培训上岗的事，是可以进行。”
“不过只要这类的员工愿意学，可以多给他们一次机会，甚至将要求放低一点，哪怕是低一点，也是对他们的帮助。”