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林奇起身，绕过办公桌走了两步，然后停下来，面带笑容的看着董事会。
后者此时回过神来，走到林奇的面前，主动的伸出手，握住林奇恰到好处抬起的手掌。
“林奇先生，很高兴能够在这里会面。”
“我也是！”
林奇矜持的点了一下头，然后邀请董事会坐下，随后自己回到了那张夸张的椅子上，坐了回去。
“这把椅子……”，董事会还是没有忍住，当然这也是热场的一种方式，一种比较高级的沟通技巧。
说服别人其实是一件非常困难的沟通工作，当你存在这项任务的时候，就意味着本质上你们双方是存在分歧的。
那么如何解决分歧，就成为了一个关键。
而在解决分歧之前，需要做的事情很多，比如说寻找双方的共同点，让双方之间都存在互相认同。
找一个看似和沟通不相关的内容作为热场话题，然后引入认同，就能让沟通更顺利一些。