林奇大谈特谈如何做一个资本家的时候,内尔突然插了一句嘴,“是不是在生意最好的时候,我们也能用这种方法踢掉他们换上更便宜的员工?”

林奇有点惊讶的看了看内尔,科曼则是一脸“你他妈的很不是个人”的表情看着内尔。

内尔被两人看得有点不好意思,特别是科曼的那副表情,他挠了挠头,“我说的不对吗,这样才能让我们的利益最大化。”

林奇指了指他,“你说的对,你也是股东之一,你有权作出决定,但我建议这种招数别用得太多,偶尔用一次就行了。”

“如果我们大规模的踢掉最初的合伙人,这回让我们的品牌变臭,品牌的价值也就不值钱了,明白我的意思吗?”

“而且我们那套东西很容易复制,他们在外面这里掌握了熟练且成功的经验,很快我们就会有竞争对手。”

这和林奇说的投资不成功立刻踢人不同,实际上如果这些门店不能赚钱,林奇立刻终止合伙经营的合同并不是在害人,这一点至关重要!

看上去好像林奇没有什么损失,那些梦想着有一家属于自己健身房的教练们不仅摔了跟头,还亏光了手中的钱,其实并不是这样。

有时候看见的,听见的,和事实相差太远。

如果继续维持这种合伙经营的格局,这些健身教练就会开始负债,并且债务会随着经营效果不好越来越多,到最后会成为压垮他们的债务。