在菲利普掌舵集团的这十几年里,集团董事会在底层的名声不说人人尊崇,也达到了人憎鬼厌的地步了。

基本上菲利普主导的董事会做出的大部分决定,都是名义上打着为员工好的幌子为自己捞钱。

所以首先要做的,就是重新建立起集团领导层的信誉。

莉娜所编造的那个‘内部消息’,虽然有很多事实上的漏洞,但是实际上传达出了一个消息,就是集团领导者换人了,彻底和以前的董事会做了切割,由此,再来塑造新领导的信誉。

“维安先生,咱们这个政策实施的这么急,会不会有什么问题?”

莉娜看着屏幕里飞速增长的人数,小心的问道,她之前并没有料到会有这么多人申请。

“没有什么政策是一开始就能拿出完美方案的,都是不断的发现问题,解决问题,”

何奥目光停留在屏幕不断跳动的数字上,“发展,本身就是在试错中前进。”

在短短的几個小时内,已经有近万人提交了申请报告。

这其中其实有很多人都不是这次福利政策的目标群体,甚至有许多人是试图浑水摸鱼,给自己捞一笔意外之财的。