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这肯定是林奇安排的，但也有凯瑟琳父亲自己的原因，比如说他的工作很扎实。
他有很多的底层工作经验，对仓库里的一些问题比那些知名大学毕业的高级人才知道的更多！
而且他在这里也有很多的朋友，同事，他能够做到的事情是那些高级人才往往很难做到的。
对于企业管理林奇也有自己的看法，一味的强调规章制度其实并不完全适用于所有的企业。
你可以在金融机构里要求每个人都必须按照规章制度办事，风险达到了警戒线的时候无论盈利的概率有多大，回报有多高，该切就要切。
但是在底层的，特别是人力资源管理问题上，就需要留有一定的弹性空间。
他做得不错，至少从目前看来很不错，他很珍惜自己的工作，也是一个还算正直的人。
林奇把凯瑟琳的父亲夸奖了一番，这让凯瑟琳的母亲笑得合不拢嘴，尴尬的气氛也逐渐的消散了不少。
林奇又询问了一些她知道的事情之后，终于她能够平静的对待林奇了。