2350(第4/10页)
章节报错
甚至比例更多一点都没关系。
而资本家们则能通过这些信息了解到企业里有多少人是听话的，有多少人是不听话。
他们有的是办法找到谁是隐藏在公司里的「叛徒」，对待这些叛徒的方法其实也很简单，找个时机让他们滚蛋就行了。
联邦目前的大环境下对长期员工的福利待遇都非常的不错，在主流的社会关系中。
为公司连续供职五年，十年，二十年，是三道坎。
这可以看作是提职提薪的一种标准，而资本家们也乐于标榜「中心员工」对企
业的价值与贡献。
为了更好的剥削压迫劳动人民，给他们一些华而不实的头衔，激励，在整个剥削系统中尤为重要。
毕竟你不可能让人心甘情愿的被剥削压迫，肯定要有一根「胡萝卜」才能让他们忍受一些问题，甘愿被「奴役」。
就像那些渴望成为公司合伙人的社会精英，不管是出卖自己还是出卖亲朋好友，只要能让他们离那个位置更进一步，他们都乐于奉献！