有的家属如果想留在非索港长住,欢想实业可以提供工作岗位,还可以集中安排子女上学……”

一直在仔细听的雷云锦忍不住插了一句:“怎么安排小孩上学啊?”

李小阳没接话,而是看了一眼华真行,华真行开口道:“这个问题,欢想实业总部和非索港市政当局正在讨论方案。雷顾问,欢迎您也去参与这个项目,在这里就不聊了。

我还有一个提议,这次发现问题的人员要给予表彰,尤其是首先发现问题和最后查实问题的人。”

墨尚同:“该怎么表彰呢?”说话时很满意地点了点头。

华真行:“欢想实业集团和非索港行政体系中,都有纪律处分的规定,我们不妨再制定对应的表彰规定。它和各种评奖、评优不冲突,就是体系内的表彰制度……”

如今的非索港已经建立了全新的行政系统,参照东国的《行政机关公务员处分条例》也颁布了同样的条例,某种意义上这也相当于“扒图纸”吧。

对有过错的行政机关公务人员,按照规定进行不同程度的处分,依次有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

欢想实业并不是行政机关,但它也以“参公原则”颁布了同样的规定。这些处分是体系内的并记入档案,不与其他渠道的处罚相冲突,也不存在法律责任的替代关系。