双轨制(第1/6页)
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分管领导这时说话了：“易克同志，你没有被特殊，也没有被破格……这次对你的提拔，是按照集团内部聘任干部程序来运作的，集团的人事管理，实行的是双轨制，你这次被任命为发行公司总经理，是集团聘任的，虽然你担任的是正科级职位，但是你的档案里还是副科级，只是集团聘任你为总经理。”
我明白了，原来我还是副科级干部，只是集团给我来了个低职高配，从来都听说高职低配，第一次听说低职还可以高配。https:ЪiqikuΠet
也就是说，我他妈的没有被特殊也没有被破格提拔，我还是副科级干部，只是我被聘任在内部担任了这个职位，似乎，这也是个内部粮票。
当然，我也知道，按照提拔干部的程序，一般来说，副科级要两年后才可以提拔为正科的。
我不由点了点头：“哦……是这样。”
孙东凯点点头：“当然，说没有给你破格，其实还是有些破格，不谈提拔干部的的程序，只说按照集团聘任干部的规定，一般来说，担任副职领导岗位的通知，也是需要两年后才可以被聘任为正职……但是考虑到你一贯以来的优异表现，集团决定破格聘任你……
“这次对你的任命，集团是经过充分酝酿和考虑的，是在征求了分管经营工作的秋总意见之后做出的决定，当然，也是充分考虑了你个人的工作能力和特点以及发行公司的现状之后做出的决定……今天叫你来，是征求你的个人意见。”
原来如此，我点点头：“我作为集团现任的一名中层干部，我无条件服从集团的决定，我木有任何意见！”
我心里突然很高兴，秋桐担任总裁助理，我接了秋桐的班，好东东没有落到别人手里，秋桐还继续分管我领导我，我还是可以直接给秋桐打交道，这事似乎还不错。
当然，对于干好这个总经理的工作，我还是心里很自信的，老子以前就是公司老板，领导一个公司做买卖，这不是难事。