第91章 员工标记(第1/8页)
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当然，人并不是机器人，不能像守卫者一样二十四小时服务。
产业内的工作都可以由守卫者完成，产业外的，就要靠雇佣的员工。
考虑到人的精力有限，赚钱钱也设定了非常合理的员工工作时间。
只要员工每周达到了固定的工作时间，其余的休息时间都可以自己自由分配。
假设你三天就完成了五天的工作量，剩下的两天时间，全都是你的休假日。
内部的一套员工管理制度，像极了一个基地的发展规则。
“获得员工标记的人，将享有免费的生活空间，根据工作的贡献程度，员工将获得不同程度的等级福利与奖金。”
“超额完成工作的员工，工作量将转换为贡献度，可根据贡献度提出合理的心愿奖励，由老板给他们提供……”
虞无忧眉头一皱，发觉事情不太简单。
业务拓宽了，现在不仅是租房，还要当个可以完成员工心愿的老板。