第381章 麦穗的突发情况(第1/17页)
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张阳就是想让温婉借鉴一下启明电子的制度，现在已经是智能化办公的时代了。
说白了，在家办公都行，只是在家里没有那种氛围，容易分心。
正儿八经想上班的，有几个不认真？
连自己的工作都不认真，还指望对什么事情认真？
所以启明电子的淘汰率非常高，尤其是一开始，那离职的比入职的要多很多。
也就是最近，大家都适应了，还有就是发现在这边工资确实高。
在以前，也是有很多项目负责人的，都是技术大佬，结果现在呢？那些技术大佬都跑去做技术了。
因为技术挣钱啊。
管人有啥用，就那么一点死工资。
然后，张阳就找了非技术出身的来当负责人，他们主要就是帮员工解决问题的。