张阳给出的两个奖励方案,都算是非常大方的。

当然,想要享受这么大的好处,合同必然会十分苛刻!

一旦有人违背了合同,下半辈子,恐怕就要在大牢里面度过了。

等张阳安排下去之后,经理就把所有人集中在了一起。

没有说研报的事情,而是率先谈了一下对于奖励如何选择的问题。

“这很明显了啊,保底六百万,绝对比百分之零点五的分红要好太多了!我以前在私募,人家都是给百分之三的利润分红!”

有的人经验丰富,直接就开口发表意见了。

可同样,也有人意见不同。

“万一资金体量非常大呢?超过了二十亿美元,到时候一旦获利,数目也是相当可观的!”

“能获利多少?国内的机构,就没有多少能赚钱的!就算给说破天,二十亿美元翻两倍,也不过是四十亿美元,百分之零点五,仅仅两千万美元而已,平分到我们四十个人头上,人均不过五十万美元,跟六百万比起来,差了一倍!”