第172章 新老板叫陈元生(第4/8页)
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改制方案承诺不让一名职工下岗。
大龄职工采用内退的方式退出岗位，即：男职工在55岁以上，女职工在45岁以上的，可申请内退。
内退职工由企业承担社保和医疗保险，并每月发放130元的生活费，直至实际退休。
今后在企业运行良好，且盈利的情况下，内退职工的工资可适当提升。
大病职工同样适用内退政策。
内退之后的职工依然是厂工会成员，只需每年缴纳正式职工1/2的会费，就可享受工会相关福利政策。
比如生日蛋糕、重病住院一次性补贴、厂内组织开展的文体活动等等。
经过职工为期三天的讨论后。
10月12日，在市委工作组的见证下，二色织召开职代会，审议和表决改制方案。