“没错,为何我未能察觉!”刘队长突然一拳锤在腿上,“之前我们机修部门改建的进程中,就曾经邀请过这些公司工人们给予协助。”

他将目光转向李先生:“爱国同志,你不仅是本计划的副指挥,还是自卸车设计的核心人物。主任熟悉技术和工艺,请你们两位尽快统计好所需的技术工人数量,我会立即与工厂取得联系。”

当听到李先生被任命为主要指挥助手的时候,主管面色没有发生任何的变化。毕竟,这是一个由他联系的计划,而在这个时代,员工和管理者之间不存在显著的层级关系。

关键在于是否能实际操作和执行计划的人才能占据重要地位!

但是,得知眼前的小司机竟然设计出了能够翻转卸载车厢的概念,他不由得多审视了李先生两眼,板起的面庞也随之放松了些许。“爱国同志,我们两个回到办公室去,先计算好人数吧?”“那就恭敬不如从命。”

先生有着一种豪迈不拘的个性。随手拿起刘队长办公桌上的整盒香烟,揣进口袋里,大踏步地往外走去。见到这样的场景,并没有在意,反显露出喜悦的表情。主管觉得自己的管理作风似乎应该有所改进了吧。

试着向香烟包装伸出手指,在手指尚未触及包裹的一刻,又收了回去,苦笑着摇晃脑袋,这种事情,他还真的是难以做到。

离开了办公室。

李先生深吸一口香烟,抬望向空中明亮高挂的阳光。感觉这日子分外晴朗。

考虑到工人的技能需求和工作流程协同是一个细致繁琐的步骤;