何雨柱简单地介绍了厂子的情况,强调生产由厂长负责,管理由副厂长掌舵,技术与监督部门也层层把关。

食品质量至关重要,严格把控是底线,任何人触碰不得,一旦违规,立即开除。

因此,工人们对这一点非常重视。

他们的工作不算辛苦,八十年代的工人勤劳能干,且工资待遇极高。

尽管管理层的职责更重,有时甚至涉及法律责任,何雨柱在会议上反复强调。

尤其随着工厂运营时间的增长,规章制度的重要性不容忽视。

他定期提醒员工,举行安全会议,检查生产流程,不合格者立刻从一线岗位撤下,进行专门学习,将卫生与安全内化于心。

然而,大家并未产生抵触情绪,因为他们得到的工资、奖金和福利都很丰厚,比京城其他工厂的工人高出许多。

如今普遍的工资只有几十元,但他们最低也有几百元,这种差距显而易见。

许多人无法理解何雨柱的想法,文丽也不例外,毕竟工资过高,甚至有些过分。