第32章 真就一视同仁80啊！(第6/9页)
章节报错
40万年薪即便按照80来发，也有32万年薪，这对于一家初创型的公司来说几乎是无法承受的。
对方只有两个选择：要么脸继续往下压薪资，要么只能一拍两散。
而绝大多数公司的老板都会先试一试前者，再无奈地选择后者。
显然，如果对方压低薪资，那就说明之前苏彤说的80根本就是无稽之谈，只是这家公司无脑压低员工工资的一种借口。
然而让萧明玉没想到的是，顾凡似乎压根就没有任何跟她讨价还价的想法。
只是从旁边拿过一个计算器，快速地按了几下。
“归零！
“32，除以，12，等于，267。”
顾凡非常诚恳地说道：“我们这边目前没有年终奖或者13薪这一说，仍旧是按照12个月固定发放。所以我们这边每个月能够给到你26700的基础工资。
“游戏盈利之后可能还会有相应的奖金或其他福利，不过具体金额要跟游戏的盈利情况挂钩。”