一来这样的人挑选出来不容易,二来节目火了之后,肯定会有各种父母塞自己的孩子过来,全方位的打造自己孩子,到时候节目就做不到原汁原味了。

到时候这个IP还留着,谁想接受谁接手,反正自己不会再找人了。

前几期播放之后,引起了强烈的轰动,反响特别好,不停的有人询问别人到底是怎么教自己孩子的?怎么会把孩子教的这么好?

成绩好,会办事,懂人情世故,心胸宽大,性子好,就算成绩只是中等,但是有几门一定是特别好的,属于偏科现象。

等做到最后一期的时候,高木拒绝了无数人加塞,要知道这个节目在开拍之前,自己就组织一个五十人团队筹备了半年。

从人选的挑选,到各种任务,还有突发环节怎么应对,替补人员也要联系好,高木觉得自己脸上的皱纹又多了一根。

高木虽然拒绝了无数人,但仍然有一个人没有拒绝掉,而且人家就提了一个小小的要求,高木想想也不过分,就同意了。

那人是自己的老领导,在体制里面上班有时候还要讲资历,自己刚到电视台的时候,灵感虽然不少,但到底还是太年轻,这个老领导没少支持自己。

他现在已经退休了,知道高木的节目之后,也稍微看过高木的企划,知道最后一期是三个嘉宾去一个偏远的山村,帮他们找到一条发家致富的路子。