方志强非常认真的回答道。

说起来明达目前的自主研发部门,那个科研主任是起到了至关重要的作用,很多先进的技术,都是他引进的,包括对全世界各地的人才招聘,他都会过目所有应聘者的简历,相关的专业知识这一块,他把控的比张振国要更加精准。

随着时间的发展,如今自主研发这一块,已经有了一个新的高度,而至于在薪资这方面,方志强早已经跟张振国他们交代过了,招聘进来的外籍人员,一律给予高薪资,不管他们是否做出成绩,绝不能让他们产生不想继续留在明达的这种想法!

之所以使用这样极端的方法,也是因为当时的方志强没有其他更好的办法了,那个时候的明达已经处于濒临崩塌的时刻了,如果还在这些小事上斤斤计较的话,人员招不进来,就只能眼睁睁看着明达一日不如一日。

而方志强当初的这个提议,如今依然在适用当中,张振国和毕罗春也一直都没有想要调整这个方案的想法。

毕竟他们也很清楚,对于如今的明达来说,想要真正的做到自强不息,最重要的就是人才的引进。

虽然在这些招进来的人当中,的确有一部分是毫无作为的,甚至还给科研部拖了后腿。

可是对于这些人,张振国也从来都没有责怪过他们,薪资照发不误。

这一点张振国并没有跟方志强沟通过,而此刻在路上的这段时间,他简短的跟方志强大概说了一下这个情况。