“李董这样说,我有点不同意见。您怎么知道我们的员工就不知道珍惜了呢?”听他这样说,那位接替油头粉面工作的现任铜矿负责人,不服气的问道。

“这很简单,刚才不知道大家注意没注意到,在我们的员工食堂,除了几位负责上菜饭的工作人员之外,并没有多余人员,连一个打扫卫生的都没有。

但为什么能保护这么干净的环境呢?因为每一桌子吃饭的那些员工,最后离开餐桌的,都会主动的把桌子清理干净,包括地面儿。

因为他们知道,这个餐桌,这个环境,就和他们的家一样。

你们铜矿的食堂能达到这样的水平吗?

而作为对这些员工的珍惜,我们的饭菜也是最好的,甚至比他们家里吃的都要好。同样,你们铜矿的员工食堂也达不到。

还有就是,在我们的员工食堂,并没有小餐厅之类的,也就是说,我们的管理者,不管是高管也好,还是中层也罢,统一都在一个餐厅里吃饭,这也是一种珍惜——珍惜和员工的感情。

当然了,我们的高管工资也很高,但这是建立在员工高工资的基础之上,两者并不对立。

这么说吧,如果我们的硼矿亏损了,我可以保证,高管的工资肯定没有员工的高——因为这是你管理者的责任,是你的工作没有做好,所以,你就应该拿得比员工少。”