第656章 好员工(第1/6页)
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而实际上，这种事全凭灯神的喜好，当然，他们也有类似每周绩效的工作指标，只要全局符合50%愿望实现率，他们就算完成任务了。
而这样的设置，可操作性就太大了。
权限大这个事情，如果反过来想，就很有意思了。
李不忘禁锢这些灯神，当然不是为从古至今被玩弄的法师们出气，而是为了能够让自己拥有一批24小时上班的‘好员工’。
他们太适合被剥削了，一群不用吃饭，不用休息，没有疲劳，没有人权的灯神，除了人工智能，没有比他们更适合用来剥削的存在了。
所有的灯神在一眨眼的功夫，就全部变得笑嘻嘻起来。
他们一瞬间就明白了第一个服软的灯神的想法，只要他们实现了施法者的愿望，不管如何，按照祈愿术的设定，他们会消失，回到他们待命的‘空间’中去。m.bīＱikμ.ИěΤ
那不就等于逃离了这里么？
只要回去后，再也不回应召唤，哪怕拼着不要这个月的考勤，也不去回应任何法师的召唤，自己就安全了。