第447章 给员工申请加工资(第2/6页)
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许昆没想到她会这么说，只好道：“林总，我之前大概算了一下，包装组的平均工资在七百五到八百之间，您让我说的话，我觉得仓库后勤的工资应该加到八百。”
林月夕点了点头道：“你说的这个数不算高，可以考虑。这样吧，我给他们的加班费加一块钱，你觉得可以吗？”
加班费加一块钱，就是三个块钱一个小时，一个月正常加班时间在八十个小时左右，这样算起来的话，一个月的工资七百五都不到，还要除去二十块左右的水电费。
那也就是说才加了几十块钱的工资，做老板的算得也太精了，想留住顾姗姗她们两个估计有点难。
他想了想，觉得还是再争取一下道：“林总，我有一个提议，我听说不少工厂都有工龄奖，您看可不可以加一个工龄奖？在五百底薪的基础上，做满一年就加五十块，两年就加一百，以此类推，我觉得这样可以更好的留住老员工。”
林月夕听后，想了想道：“可以，就按你说这个方法，厂里的计时员工也多少人，都可以这么算。”
许昆听后，心里不禁舒了口气，顾珊珊她们两个，下个月就做满一年了，从下个月起就有将近八百块的工资，做满两年就有八百多，应该不会辞职了。
不过还有一件事他得要提一下，于是道：“林总，我还有一件事，仓库有三个员工，要有一个对仓库比较熟悉和负责的人，我提议给这名员工的底薪多加一百或五十块钱，这样她就会对仓库的工作更加积极负责，相当于做个仓管。”
“仓库里有个话事人，这对包装组是有好处的，之前就经常发生过，包装组的员工拿返工的裤子去仓库换，仓库里的三个人有时候会你推我推你都不想动，最后还是得我进去仓库找裤子来换，这只是一个例子而已，平时还有不少的问题。”