第三百一十一章 轮换制度(第2/2页)
章节报错
张潇笑着点了点头说道：“资金的问题其实并不算什么大问题，毕竟上半年马上就要结束了，可以将各個分公司今年上半年的利润按比例进行提取，我相信到时候你会大吃一惊的，另外财务部要做好上半年的总结，对各个子公司的账目进行查验，必要的时候监察部可以进入其中调查。”
说到这里的时候，张潇微微一顿，语气严肃的对各个子公司的负责人开口说道：“对于财务部的工作，各子公司不得设置障碍，但凡让我知道有推诿扯皮的事情发生，我决不轻饶，另外我只给你们半个月的时间，上年内的利润必须按比例到账，否则所属子公司的新项目一律暂停，并追究子公司负责人的责任。”
张潇在会议最后发飙，也不是没有原因，因为他发现这些子公司的负责人现在山头主义严重，只管自己的一亩三分地，对于集团公司下达的命令总要拖拖拉拉的完成，有时候还会敷衍了事，张潇已经不满意很久了，此刻不过是借机发挥罢了。
张潇的话让集团的高层都瞬间都有些愣神，不过却没人敢出言反驳，他们很清楚张潇的不满来于何处，此刻说话很容易被当做靶子。
许久之后，张潇才再次开口说道：“从明天起，我不希望听到有人反应子公司有应奉阳违的做法，一旦查实，无论是谁，绝对要严惩不贷，绝不手软。”
“另外，公司将实行子公司负责人轮岗，所有人都要做好准备，不要到时候手忙脚乱的。”
张潇将这句话撂下后，直接离开了会议室，侯淑艳连忙跟了上去。
回到办公室后，张潇的情绪已经稳定了下来，毕竟刚才他不过是借机发挥，有借机敲打各位分公司负责人的意思，同时(suya/68/68644/ )