打破僵局(第1/6页)
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下午，我和老黎坐在茶馆里安静地喝茶，老黎听我说了集团总裁助理的最终任命结果，还有我在关云飞和孙东凯之间捣鼓的那个猫腻。
听我说完，老黎呵呵笑了，看着我：“小子，你鬼点子不少啊……你能想出这个办法来打破僵局加速领导决策的进程，不简单，我看你颇具有破局的潜质。”
“我没有，只是你提示暗示话启发了我而已。”我说。
老黎沉思起来，半天说：“其实往往就是这样，在斗争中，很多时候会出现僵局，似乎大家想进攻却又不想先迈出第一步，似乎大家都想防守却又担心对方先下手，似乎大家都在观察着对方却又看不清自己……同时，既有厮杀，又有短暂的合作，但是厮杀是主流，合作是插曲……筆趣庫
“而且，这合作也只不过是表面文章，或者说是对大家都无伤大碍的交易……这就是制衡，制衡术，是一门高深的学问……一个能熟练掌握并运用好制衡术的人，必定是一个常胜将军。”
我有些没听懂老黎的话，说：“你说的这些，和制衡有什么关系……到底什么才是观场的制衡之术。”
老黎端起水杯缓缓喝了两口，说：“说起制衡之术，我们在生活中或多或少会有所涉及，在很多情况下，这是一种很无力又很无奈的运行方式。很多人认为制衡之术源于中庸之道，其实这恰恰是对中庸之道的错误理解。
“中庸原意是应该注意事物过和不及的两个方面，采取中正的办法实施于民众。中庸的‘中’是不偏不倚的意思，而不是当今很多人认为的‘折中’之意。而制衡之术却在很大程度上是折中主义的写照，这次你们集团提拔这个总裁助理的事件，说到底就是典型的这种主义。”
我专注地看着老黎。