比如徒弟越来越厉害,上级想要重用徒弟的时候,师父不知道怎么想的,张嘴就说:他的技术还不行。然后不知道怎么的徒弟知道了,接着满世界的宣扬,自己如何对师父好,然后师父说我手术器械都认不全。

而有的徒弟呢,只记得当年师父是怎么难为自己的,却不记得自己的手艺是谁教的,一毕业如果师父没用,根本不会联系,甚至在一个医院的时候,往往还会成仇人。

所以,华国医疗圈里,有这么一个怪现象,当领导的时候,搞临床的干不过搞影像的,搞影像的干不过行政打杂的。很多医院的领导,往往都是外行人当老大的。

不是医院没人才,而是医院的人才相互狗咬狗的让领导不得不从非专业的群体选院长。???>

这估计就是技术文化人的悲哀,都是聪明过了头,都想把别人当傻子,或者就是极其的小肚鸡肠。

吃完饭,张凡给老头稍微弄了点咖啡,本来晚上就不应该喝咖啡了,可老头瘾大,不喝反倒睡不着。能让人上瘾的东西,最好还是别有依赖。

师徒两人凑在一起,嘀嘀咕咕的说着一些小话。

“这个药物,大头在金毛和欧洲,价格千万要把控好,别把黄金当石头给卖了。”

“我,您还不放心吗?这个我拿手。”