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张凡进入手术室一看,谈了一口气。12年开年,就遇上开咣了!

手术用不到他亲自上,这种级别的手术,在茶素医院算不上什么,当然了,你让曾经是骨科木匠出身的薛飞来做,有点过分,不过泌尿科的一个副主任带着几个小伙子下来后,一点问题都没有了。

说实话,也就是茶素医院这种级别了,按照一般的三甲医院,这个手术,估计等患者上手术台,都要好久,因为没人。

现在的茶素医院不一样,光培训的医生,都有五六百人。可以说边疆的进修医生,三分之二的医生都是来茶素的,然后一小部分在鸟市,另外更少的一部分在内地。

所以劳动力是不缺的,特别在进修费这一块,按照张凡的决定,医院除了给带教医生给一些补助以外,其余的进修费用全部按照劳务获取的形式,再发给进修的医生。

然后呢,科室按照相应的值班和工作情况给与对应的科室奖金。。这样一来,弄的来茶素进修的医生收入反而比在他们自己医院的时候高。

这就出现了一种奇怪的现象,有很一部分年轻医生,进修结束后,直接就辞职了,不回自己的医院, 反而在茶素医院干下去了。

这种医生是没有编制的。

很多地方都说打破编制,让人才流动起来。其实医疗这个行业在华国几乎无法打破编制。