icu的科室医生不多,而且老医生不多,因为这个科室在医院建立的时间算是最短的一个科室,缺乏底蕴,很多很多的技术开展不起来。

主任林龙,非常霸气的名字,其实是一个四十多岁的矮个子中年男人,脾气好,话不多。经常站在科室的中央对着医生和护士轻声慢语的说:“一定要小心,一定要用心,这个科室是医院的最后的阵地了,我们要是守不住,病人也就没有希望了!”

因为科室病人的特殊性,医生们并不单独管理病人,所有的病人统一管理,统一处理。比如你今天值二十四小时,那么今天你就是所有病人的主管医生。

这个主管医生什么意思呢,就是今天所有病人的病历或者死亡记录,出院入院都归你,运气不好的医生,一天碰上三个死亡,两三个出院两三个入院,那么可以恭喜你了,中奖了,这个二十四小时不要想着睡觉了!要是再碰到危重需要抢救的病号,那么可以贺喜了,二十四小时下班后,你还需要再来一个八小时。

劳动法、工会?不,在医院这种地方,这些组织都是国外的,听说过没见过,工会最大的责任就是护士节给护士发双耐穿的平地白皮鞋,过年的时候发点油和面,还有就是医院医生护士结婚的时候,工会主席代表医院去祝福新人!这就是它全部的职责。要加班费?反了你了!要人权?爱干干不爱干滚,每年毕业的年轻研究生排着队等位置呢!

张凡出了内分泌,医务处早早就打来电话商量接下来的转科的事情,随着张凡地位的不断升高,现在一些关于如转科这种小事情,医务处管理转科的副主任都要和张凡商量一下。

因为张凡的情况太特殊了,医院多少年来都没有碰到过,某一个科室因为缺人打报告需要转科医生,这种时刻就不能派张凡去了,因为张凡说不定那天就被拉去外科上手术了。而且现在一般的医生也不敢带张凡。

张凡在内分泌一讲就是两个多小时,直接就在内科树立了旗帜,能在一帮学霸面前讲课两小时,哪可想而知张凡的水平得有多高,所以现在只有张凡挑科室,而不是科室挑张凡。

张凡无所谓那个科室,都要转,都要学习,谁前谁后都一样,反正都要进去。医务处选择了半天,终于选择了一个目前转科医生相对多一点的科室。