第七十一章 可爱的不讲理(第2/12页)
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地位不够，干这种事情医院收拾他，掌控力不够，干这种事情，下面的医生说不定会点雷。
当主任干这个事情，他想不通了吗？不是，这就是一个对科室人员的二次制衡。
能干这种事情的科室主任手底下绝对有几个强力的助手。被压制且被心甘情愿的压制。
往往很多时候，一个科室中，在主任还没上台的时候其实就已经早早就踅摸好了助手和帮手。
他靠的是什么？靠的不是什么惊天动地的大事，全部都是往日里的一些小事。
人选怎么选，看的就是往日里的一些小节，明明今天要分100元，他会拿出90元来看看这人，下次也会拿出105元再看看这人。
脾气秉性，也就是在这种日常生活中慢慢的了解，然后剩下的就是相互的交往。
等上台成为了主任后，这些人就是他的篱笆桩子，就是他的好汉，后来者不付出更多的代价是无法进入到这个小集团。
人的生活交际圈其实就是两个大圈，一个是家庭，一个是单位，一个非常优秀的人，如果无法融入和平衡这两个领域，那么他想走的远一点，很难的。
张凡带着茶素医务处的主任走了一圈的魔都要去支边的医院，真如茶素医务处主任说的那样，要不是组织出面，张凡真的一次性就打包了。