第178章 不拼爹和才华升级十几版的陆涛(第3/11页)
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杰克黄若有所思,“没问题,这个合作好说,伱随时拿合约我来签,如果没有其他事,我这就回珠海,智能机触屏问题出大事,这个简直是灾难。”
“下次我一定带着诚意和谢礼来拜访王总……”
这不愧是几年前就天天蹲在魅族论坛,天天和消费者互动,p3出现问题,一般都是他最先知道的创始人之一,早期他很注重用户体验。
不过这位性格缺陷也挺大,比如只给核心团队发很低廉,外界随便一挖就似乎能挖走的薪资待遇,想投资入股魅族的雷布斯对此很震惊,问他团队被挖角了怎么办?
杰克黄的回答一向是他走了我自己上!
而且越做越大,家族企业性质开始变大,亲戚都来公司了不少,担任高层。
亲戚如果是在低层拿个薪水,混日子,这对大企业无所谓,担任高层就崩不住了,现代大型企业可不是随便一个家族都能拿出那么多优质人才的。
王承光安排大堂姐进星火,就是随便一个小清洁部门领薪水,时间自由照顾小王磊的性质,可不是高层,他家那些亲戚也基本没才能在微博、传媒等部门当大佬。
他再次按下吐槽感,“黄总不必急在这一时,除了触屏不灵,8还有其他问题,自动死机、接打电话信号差、甚至来电了没法挂也没法接等等。”
“其他问题手机我等下拿来给你过目,也有点小建议,你可以听听。”