第五十一章 人才，就要重视(第2/9页)
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张凡听着考神的话，眼睛都直了，心里想的是：也不知道师伯啥时候退休，这要是和家里老头配合起来，医教方面还有其他人什么事情啊！
“大才啊，这人是大才啊。给任书籍说一下，高年资的医生，基础好的，口才好的，都来报名，给劳务费，一节课一千元，具体收入别透露出去。
他们内科去外面讲课，主任级别也就两三千，现在不出家门，就在医院每天花一个小时就一千多块钱，不错了。
老居这样的就算了，咱别把自己的口碑给弄坏了。他一着急英语哈语汉语凑在一起，别说学生了，我都有时候听不懂。”
“嗯，居院长这样的，也只能自己说给自己听，他们科室的估计都听不明白。”
老陈点着头，然后又说道：“张院，光给带教老师给奖金，参与人员怎么办？比如科教科的一群人。”
张凡想了想，“给考神一月加两万，其他人五千，设定一个数额，超过这个数额，他们可以提成，按系数提成，剩下的全部入闫院长的小金库，以后科教科的投入就从这边走。
早怎么不弄啊，这样下去，一年一个科室的纯收入啊。”
离开科教科的时候，张凡都激动开始搓手了，他一直以为，教育就是赔钱货，没想到这么赚钱。